江门社保缴纳服务机构，江门中小企业社保代理，劳务派遣管理

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近日，广东省人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发《关于调整2025年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》，明确从2025年1月1日起，全面提高工伤保险三项长期待遇标准，切实保障工伤人员基本生活。这一政策调整直接影响全省所有用人单位，尤其是涉及工伤职工的合规待遇申领与管理工作。

2025年广东工伤保险三大长期待遇调整细则

1. 伤残津贴调整：普遍加发+托底保障

调整对象：2024年12月31日前已享受伤残津贴，且在2025年仍符合条件的一至四级工伤伤残人员。

调整方式：定额加发：根据伤残等级，每人每月分别加发：四级伤残：30元、三级伤残：35元、二级伤残：40元、一级伤残：45元。

托底调整：经上述调整后，如津贴仍低于5155元/月的，一律按5155元/月的标准发放，确保待遇底线。

2. 生活护理费调整：两类人员，只升不降

调整对象：2024年12月31日前已享受生活护理费，且在2025年仍符合条件的人员。

调整方式：普遍调整：按照生活自理障碍等级，以“城镇非私营单位在岗职工平均工资”为基数，分别按60%、50%、40%、30% 的比例计发。

特定调整：为确保每位人员待遇均有提高，若按上述办法调整后标准低于原标准，则改为按原标准定额加发：一级护理：+60元/月、二级护理：+55元/月、三级护理：+50元/月、四级护理：+45元/月。

3. 供养亲属抚恤金调整：与低保标准挂钩

调整对象：2024年底前已享受供养亲属抚恤金，且在2025年仍符合条件的人员。

核心调整：以2025年所在市城镇居民最低生活保障标准（按就高原则）作为抚恤金的“托底线”标准，确保待遇不低于当地最低生活保障水平。2025年度内新申领人员也适用此托底规则。

社会保险代缴的服务流程：

（1）初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

（2）业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

（3）确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

（4）签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

（5）开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等；

（6）履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

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